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Técnico Superior en Recursos Humanos

Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Online
Duración 250 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro Grupo Coremsa
Prerrequisitos Desempleados: Tarjeta de demanda de empleo Trabajadores: Ser trabajador (Autónomo / Régimen general) de los siguientes sectores: Agrario Transporte de viajeros Registradores Ferralla
Para qué te prepara Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado
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Temario del curso

TÉCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS
TIPO: CURSO (Subvencionado por la fundación Tripartita para la Formación y el Empleo)

MODALIDAD: DISTANCIA/TELEFORMACION

REQUISITOS:

Desempleados:

Tarjeta de demanda de empleo

Trabajadores:

Ser trabajador (Autónomo / Régimen general) de los siguientes sectores:

Agrario
Transporte de viajeros
Registradores
DURACIÓN: 250 Horas

OBJETIVOS:

1. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
2. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
3. Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
4. Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
5. Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

1 Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal.
4 La Nómina.
5 Retenciones.
6 Supuestos Especiales.
7 Recibo de Saldo y Finiquito.
8 Los Seguros Sociales.
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores.
10 Legislación sobre Contratos.
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones.
13 El e-learning.
14 Introducción a las competencias.
15 Selección por competencias.
16 El e-recruitment.
17 Comunicación Interna de la Empresa.
18 Introducción a la Comunicación Externa.
19 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa.
20 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa.


METODOLOGÍA:

MODALIDAD ON LINE

Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, el cual seguirá su evolución comunicándose a través del chat, la ayuda on-line y el servicio de consultas vía e-mail.

MODALIDAD DISTANCIA

Los alumnos contaran con tutorías

DOCUMENTACION MATRICULACIÖN:


- 1 Fotocopia DNI. (Ambas caras)
- 1 Fotocopia Tarjeta de la Seguridad Social
- Solicitud de Participación (Anexo 1 Contrato Programa para cursos gratuitos)
- Tarjeta de demanda de empleo (Cursos Gratuitos)
- Cabecera de nómina (En caso de ser trabajador y tengamos disponibilidad de formación en el sector en que recibe su nómina el trabajador)
- Tarjeta de Autónomo (en caso de acceder como trabajador y desempeñar tareas en el sector en el que disponemos formación)


TIPO DE PROMOCIÓN: Gratuito (Subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación y el empleo)


























































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