OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar necesidades de formación y desarrollo.
Formular objetivos de aprendizaje para satisfacer las necesidades de desarrollo de competencias.
Diseñar acciones formativas
Aplicar con eficacia las técnicas activas y participativas
Expresar el mensaje didáctico de forma clara y atrayente
Utilizar eficientemente los medios audiovisuales
Dirigido a
Situar la gestión de la formación y desarrollo en el marco de la estrategia empresarial. Seleccionarlos métodos y medios más indicados para conseguir los objetivos de aprendizaje, en función de las diferentes materias y colectivos destinatarios.