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Nóminas y Seguros Sociales
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cotización en el régimen general percepciones de carácter salarial y extrasalarial el recibo de salarios cálculo de una nómina fuente: www ciberconta unizar es (Tutorial de Derecho Penal Gratis)
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Seguros Sociales y Nóminas en ONGs
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dos regímenes de seguridad social que pueden interesar a la entidades sin ánimo de lucro, que son: régimen de autónomos régimen general (Tutorial de Oposiciones - Más Temáticas Gratis)
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Cálculo de nóminas en España
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contratos indefinidos contratos no indefinidos a tiempo completo contratos no indefinidos a tiempo parcial contratos formación contratos aprendizaje fuente: http://fccortes galeon com (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Introducción a la Seguridad Social
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introducción a la gestión de recaudación de los recursos de la seguridad social fuente: comunidad emagister (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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La compensión profunda de las relaciones entre empresarios, trabajadores y gobierno
a esta altura nadie duda que el uruguay tiene cada vez más piedras en el camino, no sólo para lograr un crecimiento económico sustentable, sino simplemente para permanecer económicamente en los niveles donde está más bien lo que está pasando es que retrocedemos fuente: http://www ilustrados com/ (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Supuestos Prácticos de Derecho Laboral
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- cálculo de la base de cotización - cálculo de la incapacidad temporal - cálculo del despido - cálculo del finiquito -cálculo de la prestación por desempleo fuente: http://fccortes galeon com (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Elementos de cotización
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texto refundido de la ley general de la seguridad social lgss aprobado por real decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio boe del 29 fuente: http://fccortes galeon com (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Globalizacion economica fusiones y sindicalismo
las fusiones entre grandes empresas no suponen ninguna novedad en el modelo de sarrollo capitalista a lo largo del siglo xx la novedad estriba en las dimensiones de estas fusiones, ya que se realizan en el marco de un proceso muy avanzado de globalización o mundialización económica fuente: http:// (Tutorial de Derecho Laboral Gratis)
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Derecho Laboral
reglamento interno generalidades ¿cómo se genera la norma? las fuentes del derecho fuentes del derecho laboral formación del derecho del trabajo consecuencias cómo se clasifican las fuentes en el derecho laboral estudio sobre las manifestaciones de las principales fuentes fuente: http://www (Tutorial de Derecho Laboral Gratis)
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Encuesta de Remuneraciones del Sector Industrial Marzo 2003
la sociedad de fomento fabril realizo su tradicional encuesta de remuneraciones del sector industrial, esta vez correspondiente al periodo marzo del 2003, la que comprendio 214 empresas y mas de 46 000 trabajadores fuente: http://www ilustrados com/ (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Derecho de seguridad social
los ramos del seguro en el imss instituto de seguridad y servicio social para los trabajadores del estado infonavit fovissste fuente: http://www ilustrados com/ (Tutorial de Derecho Laboral Gratis)
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El recibo de salarios
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el pago y la previa liquidación del salario ha de realizarse documentalmente, es decir contra recibo el llamado recibo individual justificativo del pago de salarios no solo sirve para garantizar al deudor de la retribución - empresario - la efectividad del pago liberatorio sino también para hacer c (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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La prestación laboral
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a - la prestacion del trabajador: funciones y categoria profesional el lugar de trabajo: la movilidad geografica jornada y horario la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo b - la prestacion del empresario: el salario y la nomina modalidades del salario composicion del salario el p (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Jornada y salario
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la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador pone a disposición del empresario su actividad profesional a cambio del salario que recibe de éste, esto es, el tiempo que cada día, semana o año dedica el trabajador a la ejecución de su prestación de trabajo la duración de la jornad (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Estructura y organización de las mutuas
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el origen de las mutuas está en las antiguas cofradías y gremios artesanales estas asociaciones fueron evolucionando y actualmente podemos describir esta evolución en tres etapas hasta convertirse en las actuales mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Responsabilidades en materia preventiva
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vigilar el cumplimiento de la legislación en materia laboral es el cometido de la actual inspección de trabajo y seguridad social, actuación que, como se verá más adelante, cumple con los requisitos que la definición de la real academia de la lengua da a este vocablo: fuente: http://fccortes galeon (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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El salario
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el salario el recibo de la nómina incapacidad temporal y maternidad las bases de cotización por contingencias profesionales prestaciones económicas cuadro resumen de cotizaciones a la ss y retenciones del irpf retribuciones en especie cotizaciones del empresario a la ss régimen especial de autónom (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Forma y efectos del despido disciplinario
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el despido disciplinario puede ser definido como la resolución unilateral del contrato de trabajo por decisión del empresario fundada en un incumplimiento previo del trabajador no obstante, no cualquier incumplimiento de contrato de trabajo por el trabajador es causa de despido ha de tratarse de u (Tutorial de Relaciones Laborales Gratis)
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Medios de prueba de la relacion laboral clandestinidad y notificacion al Mercosur
toda vez que en el ámbito del derecho del trabajo, existe la posibilidad de configurar relaciones en forma permanente, pudiendo generarse zonas grises respecto de las cuales deberá interpretarse en cada caso concreto si la misma es o no laboral, es que resulta de importancia, el análisis de la sente (Tutorial de Derecho Laboral Gratis)
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Empresas de Servicios Temporales
según el código sustantivo del trabajo colombiano, las empresas de servicios temporales se definen como ¿aquella empresa que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas na (Tutorial de Derecho Laboral Gratis)
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Prácticas: No se dan en este curso.
