El Master está orientado a profesionales en activo que quieran especializarse y actualizarse en el tema de las Relaciones Laborales. Establece sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
Dirigido a
Master Dirigido a Profesionales en Activo que quieran actualizarse y especializarse en el campo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales en la Empresa. Orientado para desempeñar cargos tales como: Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados
El Master EFEM en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial.
EFEM le ofrece una obra excelentemente sistematizada, amplia, perfectamente documentada, actualizada permanentemente y redactada por un grupo de expertos profesionales con más de 30 años de experiencia.
Se trata de dotarle de las capacidades necesarias para la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos de una empresa, así como para elaborar los planes estratégicos que permitan tomar decisiones en entornos cambiantes y complejos.
TEMARIO
i.- organización de empresas.
ii.- introducción a la dirección de recursos humanos.
iii.- habilidades directivas.
iv.- organización y administración de recursos humanos.
v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo.
vi.- selección de personal 1.
vii.- selección de personal 2.
viii.- coaching 1.
ix.- coaching 2.
x.- capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
xi.- gestión del conocimiento.
xii.- prevención de riesgos laborales 1.
xiii.- prevención de riesgos laborales 2.
xiv.- prevención de riesgos laborales 3.
xv.- prevención de riesgos laborales4.
xvi.- laboral 1.
xvii.-laboral 2.
OBJETIVOS DEL MASTER
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
A QUIEN VA DIRIGIDO
El Master EFEM en Relaciones Laborales y Recursos Humanos está dirigido a:
Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.
TUTORIAS
A partir del primer día le será asignado un profesor/tutor que de acuerdo con su ritmo de aprendizaje, será quien planifique el desarrollo de su master. (opcional)
OTRAS CUESTIONES
FINANCIACION: IFEM dispone de un sistema que se adapta a la forma de pago que más le convenga a cada alumno, sin intereses.
PROMOCIÓN ESPECIAL 2008-2009 PARA TRABAJADORES EN ACTIVO
E-LEARNING: Gratuito, incluido en el Master. (opcional)
En breve un asesor de EFEM se pondrá en contacto contigo para informarte.
