Objetivos:
El alumno obtendrá un conocimiento multidisciplinar de las diferentes especialidades convergentes en la labor preventiva que le capacite para abordar la prevención de riesgos laborales, conocer las prácticas y usos de la gestión de la prevención, etc.
Dirigido a
EXCLUSIVAMENTE a titulados universitarios de nivel superior o medio (Ingenieros Superiores y Técnicos, Arquitectos Superiores y Técnicos, Químicos, Biólogos, Médicos, Economistas, Farmacéuticos, Psicólogos, Licenciados en Derecho, Sociólogos, Graduados Sociales, Diplomados en Enfermería, etc.) cuyo título esté oficialmente reconocido en España.
El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
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Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo.
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.
Seguridad en el Trabajo.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Formación.
Técnicas de Comunicación. Información y Negociación.
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
Técnicas Afines.
Ámbito Jurídico de la Prevención.
II. ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (2 carpetas)
Seguridad en el Trabajo.
Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de
Seguridad en el Trabajo.
TIENE UNA DURACIÓN DE 450 HORAS LECTIVAS + 150 HORAS DE
TRABAJO FINAL O ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN CENTROS DE TRABAJO. Especialidades El
CEF recomienda a todos los alumnos que cursan el Máster en Prevención
de Riesgos Laborales realizar como primera especialidad la de
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Esta especialidad constituye la base de la
actividad preventiva y determina mayoritariamente los perfiles técnicos
que las empresas demandan.
La matriculación en el CEF en el Máster
en Prevención de Riesgos Laborales, para las modalidades
semipresencial y presencial (cuando se realice), va unida a la
obligatoriedad de cursar la especialidad de Seguridad en el Trabajo.
Las
especialidades de HIGIENE INDUSTRIAL y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
APLICADA se dirigen prioritariamente a técnicos que han obtenido
previamente el Nivel Superior y desean obtener una segunda o tercera
especialidad.
Ambas especialidades pueden cursarse tanto en
la modalidad presencial como a distancia.
Reconocimientos Este
Máster está acreditado por la Autoridad Laboral de acuerdo con la
legislación vigente.Los alumnos titulados en Prevención de Riesgos
Laborales por el CEF pueden desarrollar su ejercicio profesional en toda
España.
Los días 8 y 9 de marzo de 2002, se
desarrollaron las IIIª. Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos
Laborales, organizadas por la Asociación Profesional de Titulados
Superiores en Relaciones Industriales en el Centro de Seguridad e Higiene
en Zaragoza. En estas Jornadas concedieron al CEF el Premio Prever 2002 en
la categoría de Empresas e Instituciones por su profesionalidad en el
desarrollo de cursos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. Recomendación
para alumnos latinoamericanos:
* Sólo lo pueden
realizar alumnos con titulaciones oficialmente reconocidas en España.
* El tiempo mínimo, según nuestra experiencia, que están tardando en
convalidar estudios, es de dos años. * Es exclusiva
responsabilidad de los alumnos saber si su título está oficialmente
reconocido en España. * Los alumnos para poder ser
certificados tendrán que presentar el documento público por el que su
titulación es reconocida oficialmente. Material
didáctico
* Unidades didácticas. Se entregan 7
carpetas de hojas intercambiables en la parte común y las de cada
especialidad con exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
* Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Principales normas
actualizadas trimestralmente. * Normacef Socio-Laboral. DVD que
contiene, entre otras materias, todo lo relacionado con las normas de
Prevención de Riesgos Laborales. Se actualiza bimestralmente.
* Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el
desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista
editada por el CEF.
Sistemas de enseñanza
En
la FORMACIÓN SEMIPRESENCIAL la metodología es eminentemente
participativa, alternando exposiciones teóricas con trabajos en grupo,
casos prácticos, ejercicios y prácticas. El profesorado del Máster está
formado por titulados universitarios con una experiencia profesional de al
menos cinco años en cada materia impartida. Todos ellos cumplen los
requisitos legales y están reconocidos por la Autoridad Laboral para
impartir la formación necesaria para desarrollar funciones de nivel
superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Los alumnos
encontrarán en el Campus Virtual un entorno que les permitirá relacionarse
más fácilmente entre ellos, podrán participar en chats, foros, consultar
su expediente académico, introducir su curriculum vitae en la Bolsa de
trabajo del CEF , etc.
En FORMACIÓN A DISTANCIA
está abierto el plazo de matrícula todo el año.
La
dificultad de los desplazamientos y la sujección a horarios rígidos son
resueltos por este método flexible, que permite al alumno modelar el
Máster desde su diponibilidad temporal y local.
Debemos
reseñar en este sistema de enseñanza:
*
Seminarios y jornadas. Se celebrarán seminarios y jornadas sobre temas
de actualidad por personas de reconocido prestigio a los que serán
invitados los alumnos de distancia. * Profesores-tutores.
El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por
especialistas de las materias que ofrecen al alumno una asistencia
personalizada mediante el servicio de tutorías on line del Campus,
teléfono, fax, correo eletrónico, carta y entrevistas personales en el
Centro. * Duración: El Máster tiene una
duración media estimada de 12 meses, debido a que las fechas de los
exámenes finales presenciales están previamente determinados.
* Controles y exámenes presenciales: La obtención del Diploma
acreditativo exige al alumno realizar todas las pruebas de evaluación
planteadas y obtener al menos en el 90% de las mismas la calificación
mínima de apto. Tras la superación de estas pruebas, deberá realizar un
examen presencial que se realizará en fin de semana. *
Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del CEF,
los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá
recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de
Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital,
participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su
expediente académico, acceder al material complementario a las unidades
didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.
Ponencias
y actividades de la Asociación de Antiguos Alumnos y Bolsa de Trabajo Los
alumnos del Máster tienen derecho, por el hecho de estar matriculados en
él, a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos
Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF, para la
realización de prácticas en empresas.
Pertenecer a
estos dos servicios del CEF tiene muchas ventajas, que se pueden consultar
en la sección ACEF, pero a nivel académico, hemos de resaltar aquí que, a
lo largo del curso académico y en estrecha colaboración con la Asociación
de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), se organizan diversos ciclos de
seminarios, talleres y conferencias, siempre impartidos por prestigiosos
profesionales que tratan de acercar su experiencia profesional al alumno.
Los
alumnos que estén dados de alta en la ACEF pueden asistir a estos eventos,
previa inscripción en los mismos, de forma totalmente gratuita.
BOLSA
DE TRABAJO La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto
para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF
ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las
empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales. Esta
Bolsa de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles
profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y
becarios en prácticas de formación.
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
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