Preparar al alumno para:
1. Comprender todos los aspectos metodológicos
del área de la gestión de RR HH para el futuro
desarrollo de la organización.
2. Dotar al alumno de habilidades directivas en la
gestión de personas y organizaciones en un entorno
internacional.
3. Proporcionar los conocimientos y habilidades
necesarios para llevar a cabo una evaluación del
desempeño de sus empleados.
Dirigido a
Directivos, mandos intermedios y personal del área de
Gestión y PRL.