Dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.
Dirigido a
Dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad empresarial en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimientos.
ECA, Entidad Colaboradora de la Administración, S.A. es una Consultora y empresa
de formación, que implanta Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Medioambiental, es Servicio de Prevención Ajeno, así como Organismo de Control Autorizado; con presencia en 30 puntos de España y varios países del extranjero, pone a tu alcance diversos Cursos en Internet, así como u...
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Unidad Didáctica 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas
Unidad Didáctica 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Unidad Didáctica 3.- Valoración de Puestos de Trabajo
Unidad Didáctica 4.- Evaluación del Desempeño
Unidad Didáctica 5.- Evaluación del Potencial
Unidad Didáctica 6.- Sistema de Retribución
Unidad Didáctica 7.- Planificación de la Carrera Profesional
Unidad Didáctica 8.- Desvinculación: Outplacement y Prejubilaciones
Módulo 2: Habilidades Directivas
Unidad Didáctica 9.- Los Grupos de Trabajo
Unidad Didáctica 10.- La Dirección de Reuniones
Unidad Didáctica 11.- La Motivación en el Trabajo
Unidad Didáctica 12.- Gestión del Cambio
Unidad Didáctica 13.- Gestión del Tiempo
Unidad Didáctica 14.- Inteligencia Emocional
Módulo 3: Liderazgo y Coaching Empresarial
Unidad Didáctica 15.- El liderazgo
Unidad Didáctica 16.- Motivar y Liderar Equipos de Trabajo
Unidad Didáctica 17.- Habilidades de Liderazgo
Unidad Didáctica 18.- Teorías sobre Liderazgo
Unidad Didáctica 19.- El Liderazgo Situacional
Unidad Didáctica 20.- Coaching y sus Claves
Módulo 4: Selección de Personal
Unidad Didáctica 21.- Reclutamiento y Selección de Personal
Unidad Didáctica 22.- Selección por Competencias
Unidad Didáctica 23.- Preselección de Personal y Candidaturas
Unidad Didáctica 24.- Pruebas de Selección
Unidad Didáctica 25.- Entrevista de Selección
Unidad Didáctica 26.- Incorporación y Acogida en la Empresa
CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
Prácticas
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