Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos (Sin Tutor)

PROGRAMA

Módulo 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos

Unidad Didáctica 1.- Las Personas como Recurso Competitivo

Unidad Didáctica 2.- La Estructura de la Dirección de Recursos Humanos

Unidad Didáctica 3.- La Estrategia de la Empresa

Unidad Didáctica 4.- Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos

Unidad Didáctica 5.- Diseño de la Estructura Organizativa

Unidad Didáctica 6.- Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos

Módulo 2: Formación y Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 7.- Diagnóstico de Necesidades de Formación

Unidad Didáctica 8.- La Programación del Proceso de Aprendizaje

Unidad Didáctica 9.- Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos

Unidad Didáctica 10.- La Evaluación de la Formación

Unidad Didáctica 11.- Financiación de la Formación

Unidad Didáctica 12.- Formación E-learning

Unidad Didáctica 13.- Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual

Módulo 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos

Unidad Didáctica 14.- Cultura de Empresa y Comunicación

Unidad Didáctica 15.- La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal

Unidad Didáctica 16.- Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing

Unidad Didáctica 17.- Marketing Interno

Unidad Didáctica 18.- Responsabilidad Social Corporativa

Unidad Didáctica 19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 4: Auditorías de RR.HH.

Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos

Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas de una

Auditoria Unidad Didáctica 22.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos

Unidad Didáctica 23.- Auditoria del Clima Laboral

Unidad Didáctica 24.- Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

Unidad Didáctica 25.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos

TITULACIÓN:

Una vez completado el programa formativo el alumno recibirá el título Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.

CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:

• Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.