Curso de Contratos, Nóminas, Seguros Sociales y Finiquitos

Curso práctico que orientará al alumno en el desarrollo de las labores propias de un departamento de Recursos Humanos, preparándole perfectamente para integrar el departamento de selección de personal de cualquier empresa o para la superación de las mismas como candidato.


El Curso Superior es una oportunidad única para desarrollar intensivamente todo el potencial que es necesario en la incorporación y perfeccionamiento para el mundo laboral.
Para completar el programa del Curso se deben desarrollar 40 horas lectivas
Módulo de Nómina 


MÓDULO I.- NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES (20 horas lectivas)
TEMA 1.- Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Cobertura y riesgos.
TEMA 2.- La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
TEMA 3.- El salario base y los complementos al mismo.
TEMA 4.- Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
TEMA 5.- La Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística.
TEMA 6.- La Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística.
TEMA 7.- La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.
TEMA 8.- La relación nominal de trabajadores (TC-2): su formalización.
TEMA 9.- El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
TEMA 10.- El IRPF: Determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso(110). Relación anual de retenciones practicadas (190).




MODULO III.- CONTRATACION LABORAL RELACION CON NOMINAS Y FINIQUITOS(15 horas lectivas)
TEMA 12.- La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja
complementada por la empresa.
TEMA 13.- Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
TEMA 14.- Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.
TEMA 15.- Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.
TEMA 16.- El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.
TEMA 17.- Vacaciones. Licencias y permisos: su casuística.
TEMA 18.- El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
TEMA 19.- Desempleo Parcial: Base Reguladora, prestación y cotización.
TEMA 20.- Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la Incapacidad Temporal.
TEMA 21.- Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.
TEMA 22.- Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación.