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Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Online
Precio/Facilidades Gratuito
Centro asimag
Prerrequisitos Trabajador en activo en el sector ARTES GRAFICAS
Para qué te prepara Al finalizar el curso los participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla, la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
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Temario del curso

TEMARIO

CONTENIDOS.

  • MODULO 1. EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    • Unidad 1: El Sistema de la Seguridad Social.
    • Unidad 2: El Régimen General de la Seguridad Social.

  • MODULO 2. EL SALARIO
    • Unidad 1: El salario.
    • Unidad 2: Devengo y Deducciones.

  • MODULO 3. PAGAS EXTRAS. NOMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES DE COTIZACION
    • Unidad 1: Pagas extras
    • Unidad 2: Cotización a la Seguridad Social
    • Unidad 3: Nóminas ordinarias
    • Unidad 4: Nóminas con horas extras, en vacaciones y de pagas extras.
    • Unidad 5: Boletines de cotización a la Seguridad Social.

  • MODULO 4. NOMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL
    • Unidad 1: Introducción.
    • Unidad 2: Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.
    • Unidad 3: Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral.
    • Unidad 4: Incapacidad temporal por maternidad.
    • Unidad 5: Nóminas de pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en periodo de devengo.
    • Unidad 6: Boletines de cotización a la Seguridad Social.

  • MODULO 5. NOMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS.
    • Unidad 1: Nóminas con finiquitos y otros supuestos.
    • Unidad 2: Boletines de cotización a la Seguridad Social.

  • MODULO 6. CONTRATACIÓN LABORAL
    • Unidad 1: Generalidades del contrato de trabajo.
    • Unidad 2: Tipos de contratos.
    • Unidad 3: Contratación de minusválidos.
    • Unidad 4: Fomento para la contratación indefinida.


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