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Administrativo

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Centro DISCED - Instituto Inter
 Prácticas  En empresas.
Para qué te prepara Objetivos: Obtener una visión global del funcionamiento de la empresa. Identificar y utilizar los diferentes documentos necesarios para las tareas administrativas Dominar las herramientas necesarias para realizar el trabajo administrativo con eficacia y profesionalidad. Adquirir los fundamentos contables y fiscales necesarios en la gestión administrativa.
Dirigido a Personas interesadas en adquirir la formación teórico práctica de la profesión.
 
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DISCED - Instituto Inter
FORMACIÓN TEORICO PRÁCTICA PARA PROFESIONALES CARNETS AUTORIZADOS DPT. INDUSTRI A FORMACIÓN OCUPACIONAL PARADOS Y TRABAJADORES PROGRAMAS DE GARANTIA SOCIAL...

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Prácticas
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Curso de Secretariado
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Temario del curso

Módulo 1: Comunicación y archivo:

  • La empresa y su entorno.
  • Comunicación verbal (discurso, conversación, diálogo y entrevista, la comunicación en grupo mesa redonda, reunión, dinámica de grupo)
  • Comunicación profesional: atención presencial y telefónica.
  • Comunicación escrita: Terminología, la carta, documentos administrativos y otras comunicaciones internas.
  • Tratamiento de la información y archivo: criterios de clasificación y ordenación, registros y archivos, medios de tratamiento de la información (convencionales e informáticos)


Módulo 2: Gestión administrativa compra-venta:

  • Departamento comercial: Estructura comercial de la empresa, los contratos mercantiles.
  • Aprovisionamiento (proveedor/proceso y gestión de compras): proceso de compras, criterios de selección, ofertas y precios del proveedor.
  • Almacén: Estructura y funcionamiento de un almacén. Preparación y transporte de las mercancías, documentos de expedición y control de las mercancías, valoración de las existencias (PMP, LIFO, FIFO)
  • Ventas: Comercialización, mercado, marketing, el cliente
  • Documentación, fiscalidad y legislación compra-venta: el pedido, la factura, el IVA, libros de registros obligatorios y voluntarios.


Módulo 3: Gestión administrativa de personal:

  • Gestión de recursos Humanos/Marco social y jurídico del trabajo, legislación laboral.
  • Contratos de trabajo, tipos de contratos
  • Retribución laboral: SS, retribución, nómina, IRPF
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Protección por desempleo, el paro.


Módulo 4: Contabilidad General y tesorería:

  • Actividad y patrimonio empresarial: elementos patrimoniales, equilibrio patrimonial, el inventario.
  • El Plan General Contable (PGC) y su estructura: principios generales, criterios de valoración, estructura, clasificación y codificación de las cuentas.
  • Registro contable: el principio de dualidad, el asiento contable, cuentas de gestión y de operaciones de tráfico y tesorería, la amortización, libros contables.
  • Operaciones ciclo contable: cuentas de pérdida y ganancias, balance de situación, modelos de presentación de las cuentas anuales.
  • Tesorería: Operaciones básicas, control y previsión de los flujos de tesorería.
  • Documentos tesorería: cheque, letra de cambio, tarjetas de crédito.
  • Documentos de relación con entidades financieras: remesas, cheques..
  • Registros y libros de tesorería. Control documental y físico


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