Tecnico Superior en Gestión Laboral

TECNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL

REQUISITOS:

Desempleados:

• Tarjeta de demanda de empleo
• Estar en posesión de Diplomatura o Licenciatura

Trabajadores:

• Ser trabajador (Autónomo / Régimen general) de  los siguientes sectores:
• Agrario
• Transporte de viajeros
• Registradores

DURACIÓN:  250 Horas

MODALIDAD: Teleformación

OBJETIVOS:

1.      Dotar al alumnado de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente:

·         Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

·         Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

·         Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

·         Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

·         Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.

·         Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

·         Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.

·         Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.      

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

1. La Nómina.
2. Retenciones .
3. Supuestos Especiales .
4. Recibo de Saldo y Finiquito.
5. Seguros Sociales.
6. Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores.
7. Legislación sobre contratos.
8. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.
9. Prestaciones de la seguridad social.
10. Procedimiento Laboral.
11. Empresas de Trabajo Temporal.
12. Prevención de Riesgos Laborales.

METODOLOGÍA:

Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, el cual seguirá su evolución comunicándose a través del chat, la ayuda on-line y el servicio de consultas vía e-mail.

DOCUMENTACION MATRICULACIÖN:

-          1 Fotocopia DNI. (Ambas caras)

-          Solicitud de Participación (Anexo 1 Contrato Programa para cursos gratuitos)

-          Tarjeta de demanda de empleo (Cursos Gratuitos)

-          Cabecera de nómina (En caso de ser trabajador y tengamos disponibilidad de formación en el sector en que recibe su nómina el trabajador)

-          Tarjeta de Autónomo (en caso de acceder como trabajador y desempeñar tareas en el sector en el que disponemos formación)

TIPO DE PROMOCIÓN: Gratuito (Subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación y el empleo)