El objetivo de este trabajo es definir una estrategia de intervención que tenga por objeto lograr los cambios necesarios en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), para posicionarla correctamente dentro de los nuevos escenarios de la "sociedad del conocimiento". Procuraremos determinar qué cambios deberían hacerse, y dónde y cómo deberían implementarse, para que esta organización tenga capacidad, no solo para adaptarse a las modificaciones de escenario, sino, fundamentalmente, para prever estas modificaciones y adelantarse a ellas e, incluso, para poder influir sobre las mismas.