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Métodos cualitativos de la valoración de los puestos de trabajo, ejemplos y detalles
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Temario del curso
MÉTODO DE ESCALONAMIENTO O JERARQUIZACIÓN

El método de evaluación de cargos por escalonamiento consiste en disponer los cargos en orden creciente o decreciente con relación a algún criterio de comparación, en otras palabras consiste en jerarquizar cada puesto en relación con los demás, conforme a algún factor general como "la dificultad del puesto".


Fuente: http://gestiopolis.com

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