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Master en Dirección y Gestión de RRHH (Semipresencial)

Tipo de curso Master
Método Semi-presencial
Duración 750 horas
Precio/Facilidades 4000 €
Centro EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Prerrequisitos El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: -Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) -Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) -Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) -Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)
 Prácticas  Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Acceso a Bolsa de Empleo y Prácticas para todos los alumnos. Posibilidad de realizar prácticas, no obligatorias, como complemento a este curso.
Para qué te prepara El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas.
Dirigido a Profesionales interesados en ampliar sus conocimientos prácticos en el área de la dirección de recursos humanos.
 
Temario Información adicional y temario
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa

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Prácticas


Temario del curso

TEMARIO

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial

  • Dirección Estratégica
  • Gestión de Proyectos
  • Contratación Mercantil
  • Comunicación Empresarial
  • Gestión de la Calidad
  • Cultura y Gestión del Cambio
  • Introducción al Marketing y Dirección Comercial
  • Introducción a las Finanzas Corporativas

PARTE II. Desarrollo directivo

  • Habilidades de Dirección

PARTE III. Idiomas

  • Inglés para los Negocios

PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

  • Los RRHH en las Organizaciones
  • Gestión Estratégica de RRHH.
  • Puestos y Perfiles
  • Estructura y Plantilla
  • Sistema Retributivo
  • Reclutamiento, Selección y Acogida
  • Evaluación y Desarrollo
  • Sistema de Formación
  • Plan de Comunicación Interna
  • Eficiencia y Productividad
  • Paradigmas en la Gestión de Recursos Humanos
  • Aplicaciones Informáticas
  • Gestión Laboral
  • Prevención de Riesgos Laborales


MATERIAL DIDACTICO
El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:

  • ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM
  • SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD...
  • MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO
  • BASES DE DATOS JURÍDICAS
  • POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS

 

SISTEMA DE ENSEÑANZA
El alumno acudirá a sesiones intensivas de fin de semana según el calendario de clases, preparando a distancia los contenidos teóricos del Master. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación.
A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos


DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa las siguientes acreditaciones:
-Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
-Técnico en Dirección de Empresas
-Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial

Los alumnos que cursen el semestre de estudios en la EBS obtendrán además el "Certificate in Business Administration



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