Para este Master es necesario tener titulación universitaria.
Licenciados y Diplomados. También se valorarán estudiantes de ultimo año de carrera.
Prácticas
Posibilidad de prácticas en empresas colaboradoras. Bolsa de Trabajo.
Para qué te prepara
Salidas Profesionales: Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos; Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal - laboral.
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología, Psicologia y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
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- La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos - Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención - Supuestos Especiales - Recibo de Saldo y Finiquito - Los Seguros Sociales - Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores - Legislación sobre Contratos - Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral - Prestaciones de la Seguridad Social - Procedimiento Laboral - ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal.
Gestión Fiscal.
- Introducción al Sistema Tributario - Procedimiento de Recaudación - Procedimientos de la Gestión - Procedimiento de Inspección - Revisión de Actos en Materia Tributaria - Infracciones y Sanciones Tributarias - Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales - Haciendas Locales - Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones - Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Gestión Contable de la Empresa.
- Aspectos fundamentales de la Contabilidad de Empresas - La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación - El Inmovilizado Material e Inmaterial - Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración - Las Inversiones Financieras - La Contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido - Ingresos, Gastos y Resultados - Los Estados Financieros.
Impuesto sobre el Valor Añadido.
- Introducción - Hecho Imponible - Ámbito de Aplicación del Impuesto - Devengo del impuesto - Exenciones - Sujetos Pasivos y Responsables - Base Imponible - Tipos de Gravamen - Deducción del Impuesto - Devoluciones - Regímenes Especiales - Gestión del Impuesto.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio.
IRPF: - Características del Impuesto - Rendimientos del Trabajo - Rendimiento del Capital - Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto - Ganancias y pérdidas patrimoniales - Gestión del Impuesto - La Base Liquidable - Cuantificación de la Deuda Tributaria - Tributación familiar - Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados - La Gestión del IRPF.
Impuesto sobre el Patrimonio: - ¿Qué es el Impuesto sobre el Patrimonio? - Ámbito de aplicación - Sujeto pasivo - Devengo del impuesto - Hecho imponible - Bienes y derechos exentos - Atribución de patrimonios - Imputación de elementos patrimoniales - Plazo de la declaración - Valoración de bienes y derechos - Valoración de deudas (artículo 25) - La base liquidable (artículo 28) - Cuota íntegra (artículo 30) - Cuota líquida - Esquema de liquidación.
Impuesto de Sociedades.
- Introducción - Elementos del Impuesto de Sociedades - Provisiones - Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible - La valoración de los elementos patrimoniales - El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. - Reglas de Valoración - La subcapitalización - Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos - La Compensación de Bases Imponibles negativas - Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero - Tipos de gravamen - Deducciones de la Cuota Íntegra - Bonificaciones en la cuota - Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades - La Gestión de impuesto. El Índice de entidades - Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados - Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.
Derecho Mercantil.
- El Derecho Mercantil y sus fuentes - El Registro Mercantil - El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales - Las Sociedades Personalistas - La Sociedad Anónima - La Sociedad de Responsabilidad Limitada - Los Contratos Mercantiles - Derecho de la Competencia - Patentes y Marcas - Derecho Cambiario - Derecho Concursal - Los Consumidores y la Empresa.
Derecho Administrativo.
- El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. - El Derecho Administrativo Sancionador - La Responsabilidad Patrimonial de la Administración - Derecho Penal - Insolvencias y Delitos Societarios - Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social - Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente - Delitos contra los Derechos de los Trabajadores - Defraudaciones y Falsedades - Derecho Procesal - Procesos declarativos - Especialidades en los procesos declarativos - La ejecución forzosa - Procedimientos especiales.
Planificación de Plantillas y Selección de Personal.
- Planificación de Plantillas - Descripción de Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal.
Política Retributiva de la Empresa.
- Introducción a la Política Retributiva - Sistemas Retributivos - La Estructura Salarial - Valoración de Puestos de Trabajo - Niveles Profesionales - Masa Salarial - El Pago.
Gestión y Dirección Integrada de Personal.
- Cultura de empresa - Clima laboral - La Motivación en la empresa - Liderazgo - Gestión del Cambio - Outplacement - Outsourcing.
AL FINALIZAR EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. - Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. - Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios. - Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección. - Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español. - Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa. - Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal. - Estudio de los diferentes procesos en el área procesal. - Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa. - Utilizar y desarrollar lkas herramientas actuales que se utilizan en el área de los Recursos Humanos. - Conocer el proceso para el diseño de la política retributiva de la empresa. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:
Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos: - Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados a lo largo de cada módulo del programa Master. - Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas. - Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas en empresa.
MODALIDADES:
A distancia: se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías. On line: supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
MATERIAL:
Los alumnos reciben 18 completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas. Talleres Formativos
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del programa
Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
A QUIEN VA DIRIGIDO:
Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.
Talleres Formativos
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del programa
Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
A QUIEN VA DIRIGIDO:
Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.
Prácticas
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
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