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MARCO TEÓRICO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
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Temario del curso

INTRODUCCIÓN

 

Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las
organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.
Fuente: Comunidad emagister



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