Construir una Organización que Aprende.
Las capacidades de aprendizaje.
Re-aprender a aprender.
Pensamiento Sistémico.
Dominio (¿Orientación?) Personal.
Resistencia (¿Auto Determinación?).
Visión Personal.
Tensión Creativa.
Compromiso con la verdad.
Modelos Mentales.
Construcción de una Visión Compartida.
Aprendizaje en Equipo.
Fuente: http://www.ilustrados.com/