Primeramente señalar la existencia de dos escuelas de estudio de clima laboral excluyentes entre sí:
- Enfoque dimensional: se asume que el clima es una percepción ?multidimensional?, lo que explicaría la variedad de percepciones ?por la variabilidad en el desarrollo de cada dimensión- en las distintas áreas de la organización según sus diversas circunstancias.