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Temario del curso
Definición e Historia de la Administración de Personal
Comportamiento Organizacional
Desarrollo Organizacional
Planificación de Recursos Humanos
Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño.
Administración de las Remuneraciones
Relaciones Laborales
Metodología para el establecimiento de un Programa de Personal y Auditoría
Bibliografía
Fuente: http://www.iesep.com
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