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Coordinador Monitores de Ocio y Tiempo Libre y Animadores Socioculturales

Tipo de curso Curso para trabajadores
Método A Distancia
Duración 300 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro Euroinnova Formación Subvencionada
Prerrequisitos Ser trabajador en activo dado de alta en el Régimen General la Seguridad Social, y presentar una fotocopia del DNI, cabecera de la nómina y anexo de a
Para qué te prepara Esta formación va encaminada a capacitar a personas para coordinar y dirigir un equipo de monitores, organizar actividades de animación sociocultural, tanto en el medio urbano como en la naturaleza.
Dirigido a  - -
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Temario del curso

PARTE 1. TEÓRICO-PRÁCTICA.

TEMA 1. ANIMADOR/DINAMIZADOR EN EL GRUPO

  • Características del animador/a
  • Tres tipos de animador/a
  • Papel de/la animador/a
  • Funciones del animador/a

TEMA 2. MONITOR DE TIEMPO LIBRE

  • Pedagogía y técnica del monitor de tiempo libre
  • Capacidades del monitor de tiempo libre
  • Formación continuada
  • Ámbitos, aspectos y funciones
  • Programación y técnicas
  • Características del monitor de tiempo libre
  • Para ser un buen monitor de tiempo libre
  • Funciones del monitor de tiempo libre

TEMA 3. ACTIVIDAD FÍSICA EN EL MEDIO NATURAL

  • Conceptualización de la actividad física en el medio natural
  • Aspectos técnicos

TEMA 4. ACAMPADAS

  • Definición acampada
  • Definición campamento
  • Características generales de los campamentos deportivos en el medio natural
  • Características generales de la acampada
  • Lugares donde acampar
  • Equipo
  • Otros factores

TEMA 5. DINÁMICAS DE GRUPOS

  • Definición
  • Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  • Técnicas de dinámica de grupo

TEMA 6. EDUCACIÓN AMBIENTAL

  • Introducción a la educación ambiental
  • La crisis ambiental
  • Funciones de la educación ambiental
  • Objetivos de la educación ambiental
  • Educación y gestión ambiental

TEMA 7. PLANIFICACIÓN

  • Definición de planificación
  • ¿Por qué es necesario planificar?
  • ¿Quién hace qué?
  • ¿Cuándo planificar?
  • Tipos de planificación
  • ¿Habría que considerar el hecho de planificar para una organización o un para un proyecto?
  • Trabajo de base
  • Priorizar
  • Consideración de posibles asociaciones
  • Revisión del progreso
  • Exploración del entorno
  • Revisión del marco estratégico
  • Revisión de la estrategia
  • Nuevos objetivos
  • Revisión/planificación de la estructura
  • Planificación de acción
  • El análisis FADO (SWOT)
  • El análisis PEST
  • Visión de futuro
  • Análisis de los interesados
  • Análisis de los espacios
  • Análisis del marco lógico (AML)
  • Planificación para el seguimiento y la evaluación
  • Planificación para medir indicadores

TEMA 8. EDUCACIÓN PARA LA SALUD

  • Breve introducción sobre educación para la salud
  • Consideraciones metodológicas
  • Sexualidad en la etapa infantil
  • Alimentación infantil y adolescente

TEMA 9. PRIMEROS AUXILIOS

  • Normas generales para prestar primeros auxilios
  • Procedimientos para prestar primeros auxilios
  • Precauciones generales para prestar primeros auxilios

TEMA 10. ÁREA SOCIOCULTURAL

  • Análisis de la realidad
  • Programación de un proyecto aplicado al coordinador de ocio y tiempo libre
  • Técnicas de investigación
  • Pautas para el coordinador de ocio y tiempo libre para la organización de las asociaciones
  • Concepciones de ocio
  • Educación en el tiempo libre

TEMA 11. ÁREA EDUCATIVA

  • Pedagogía del ocio
  • Tipos de educación
  • Educación en valores
  • Televisión, violencia e infancia
  • Trabajo en equipo

TEMA 12. EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA

  • Educación para la paz
  • Educación intercultural
  • Sociedad multicultural


PARTE 2. PRÁCTICA

MÓDULO 1. DINÁMICAS DE GRUPO

TEMA 1. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LOS OBJETIVOS.

  • Presentación
  • Conocimiento.
  • Confianza.
  • Animación.
  • Cooperación.
  • Integración.
  • Comunicación.
  • Resolución de conflictos.
  • Consenso.

TEMA 2. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LA PARTICIPACIÓN DE EXPERTOS.

  • Predomina la participación de expertos.
  • Participan expertos y grupo.

TEMA 3. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN EL TAMAÑO.

  • Gran grupo.
  • Grupo mediano.
  • Grupo pequeño.

TEMA 4. EXAMEN.

MÓDULO 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 1. TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  • Presentación
  • Definición de conflicto
  • Conflictos interpersonales
  • Actitudes ante el conflicto
  • Enseñamos a resolver conflictos
  • Evaluación y despedida

TEMA 2. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  • El nombre que te pillo
  • Mirarse con los ojos azules y en positivo
  • Saltos
  • Silencio
  • Salir del círculo
  • Fumadores
  • El líder manda
  • Ver, juzgar y actuar
  • Historia de Marlene
  • Los planetas
  • Okupas
  • Fotos conflictivas
  • Yo lo miro así
  • Que viene el cartero

TEMA 3. INSTALACIÓN DEL SOFTWARE  "GERZA"
Colección de 400 dinámicas de grupo



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