SER TRABAJADOR EN ACTIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE DENTRO DE LOS PLAZOS EXIGIDOS
Para qué te prepara
Una vez finalizado el curso el alumno podrá llevar a cabo todas las gestiones propias del departamento de gestión de personal de la empresa, tales como:
- Altas, modificaciones y bajas tanto de empresas como de trabajadores en la S.S.
- Formalizar los distintos contratos de trabajo.
- Confeccionar nóminas y seguros sociales
- Rellenar los modelos de Hacienda y relacionados.
- Nominaplús
Unidad 1: Definición de Relación Laboral Concepto de Relación 1) Laboral 2) Civil 3) Mercantil. Unidad 2: Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo 1) Derecho del Trabajo. 2) Contrato de Trabajo. 3) Contratación de Extranjeros. 4) Derechos y Obligaciones de los Trabajadores. 5) Facultades del Empresario. 6) Categorías Laborales. Unidad 3: Clases de Contratos 1) Contratos Indefinidos 2) Contratos Temporales 3) Contratos Bonificados 4) Relaciones Laborales de carácter Especial 5) Contratos no Laborales 6) Funciones del INEM 7) Las Agencias Privadas 8) Empresas de Trabajo Temporal 2 RETRIBUCION DEL PERSONAL
Unidad 1: El Salario 1) Concepto de Salario 2) Normativa Legal 3) Estructura del Salario 4) Recibo de Salario Unidad 2: Confección de Nóminas 1) Percepciones cotizables 2) Percepciones no cotizables 3) Base de Cotización 4) Deducciones 5) Retenciones Unidad 3: Confección de Seguros Sociales 1) El Régimen General. 2) Los Regímenes Especiales. 3) Inscripción de Empresas / Empresario Individual. 4) Afiliación, Altas y Bajas de Trabajadores. 5) TC2 6) TC1 3 APLICACION INFORMATICA DE GESTION DE PERSONAL
Unidad 1: Entrada a la Aplicación Unidad 2: Descripción de la Aplicación Unidad 3: Cálculo de Nóminas Unidad 4: Impresos Oficiales Unidad 5: Informes
TODOS LOS MÓDULOS CONSTAN DE UNA PARTE PRÁCTICA INDISPENSABLE PARA LA ADQUISICIÓN DE LOS CONTENIDOS TEÓRICOS.
