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Aplicacion del modelo de competencias: Experiencia en algunas empresas chilenas
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Temario del curso
Del alineamiento organizacional al enfoque conductual.
La doble contingencia organizacional, relacion entre persona y sistema.
La obtencion de resultados como condicionante organizacional.
El enfoque conductual como respuesta natural a estas necesidades.
El Modelo de Competencias.
Impacto en el ciclo de gestion de recursos humanos.
Seleccion de la muestra.
Conclusiones de la aplicacion del modelo de competencias en empresas chilenas.
Fuente: http://www.ilustrados.com/

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