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ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
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Temario del curso
El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que
tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos es el procedimiento por el cual se
determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.
Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán
para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto.

Fuente: http://gestiopolis.com

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